六月末梢，暑氣漸濃，雙杰集團迎來了一張張懷揣夢想的嶄新面孔，2025年應屆大學生跨越山海，匯聚于雙杰集團，共同開啟人生的新征程。

2025年6月30日，晴空萬里，雙杰集團2025育杰計劃正式拉開帷幕。人力資源中心的全體同事整裝待發，分別駐守在合肥南站、合肥北站、合肥總部，她們或引導接站、或門口接待、或指引辦理入職所需，貼心迎接2025年入職應屆畢業生，整個過程組織合理，安排有序，贏得了入職同學的一致認可。

7月2日上午人力資源中心為新入職的同學們舉辦了一場溫馨的迎新活動，并特地發放了入職大禮包，其中包含精心設計的文化衫等物品。這一行動充分展示了公司對新成員的重視與關愛，為他們融入公司大家庭奠定了良好基礎。

為了讓應屆生更快的融入公司大家庭，一場別致的高管見面會在人力資源中心及各位領導的共同努力下隆重開啟，近十余位集團高管百忙之中匯聚合肥基地，集團副總裁劉穎女士代表全體高管分享企業發展與文化，強調對年輕力量的重視，此次見面會加深了應屆生對企業的認知，堅定共奮進信念。

晨曦微露，雙杰合肥園區已響起嘹亮口號。整齊劃一的指令裹挾著青春的銳氣，刺破清晨的寧靜。新人著迷彩列陣昂首挺胸、意氣風發；在嘹亮的口號聲中，迸發青春激揚；在整齊劃一的步伐里，展現出團結協作、超越自我的精神！

在集中培訓階段，人力資源中心專門安排了20門課程，邀請了M3及以上高管講師團隊，為大學生們帶來豐富的知識盛宴。內容涵蓋企業文化、專業技能、職場素養等核心領域。講師們結合實戰經驗，以案例解析、互動演練等方式授課，既有理論深度，又具實踐指導意義。此次集訓為新人搭建快速成長平臺，助力其盡快融入角色，為職場起步蓄力。

在素質拓展階段，人力資源中心將素質拓展與培訓課程相結合，引入經典的體驗式培訓項目，如沙漠掘金、瘋狂大市場、抱團打天下、硬地斯諾克等，這些培訓項目讓學員在參與體驗中反思，在資源有限的情況下如何去高效完成工作，在競爭狀態中應該如何去建立雙贏的思維，在團隊中應該如何溝通與協作，如何與他人建立信任等。各位學員在教練老師的引導下積極參與，從團隊成員起初的陌生到后來的相互配合，全方位展示了團隊合作的魅力與能量。

7月10日-11日人力資源中心組織各領導參加學生結業答辯工作，并為集訓表現優秀的小組及個人頒發獎項與榮譽，簽訂《培訓服務協議》。

7月14日，人力資源中心組織學生進入車間學習實踐，各產線導師用豐富的專業知識分別對公司產品構造、工藝流程、專業分工及生產設備等方面進行了詳細的解讀和教學，為大學生答疑解惑。炎炎酷夏擋不住大學生們探求真知的精神，他們仔細聆聽，親身實踐操作產品裝配、生產過程。

在集團的發展歷程中，一直將應屆生人才培養放在重要位置。自2009年至今，公司人力資源中心通過各招聘渠道已引進累計500余名優秀大學生人才，已有眾多優秀的應屆生人才通過“育杰計劃”成長為公司核心管理層及核心骨干。經過全方位的培養與層層考核歷練，他們正活躍在公司的各個關鍵崗位，為公司的發展貢獻著重要力量。

歷史積淀賦予前行底氣，當下突破讓未來更可期。集團將堅守“育人為本、賦能成長”理念，為青年人才搭建更廣闊舞臺。相信這些年輕力量必將與集團同頻共振，以青春之我創造青春之企業，共譜高質量發展新篇章！